Bullying é inaceitável de qualquer forma. Ele não é uma parte integrante do crescimento estudantil. E as escolas devem tratar o bullying com seriedade e devem fornecer um ambiente físico e emocional seguro para os alunos.
Levando isso em consideração, O Colégio Objetivo criou um plano e um espaço para apoiar seu filho e tomar as medidas apropriadas. Esse espaço, virtual, objetiva esclarecer o que significa bullying e disponibilizar um local para relatos de ocorrências de Bullying na escola.

O bullying pode acontecer com qualquer pessoa, em qualquer lugar e de muitas maneiras diferentes. Pode ser em um local físico, sala de aula, praça, ou online, nas mídias sociais ou por mensagens de texto.

O comportamento de bullying é complexo. Pode ser bullying físico, verbal, social ou por meio virtual (Cyber Bullying). Ele pode ser explícito ou oculto.

Bullying Verbal é dizer ou escrever coisas maldosas, como ameaças, comentários discriminatórios, xingamentos, tirar sarro de alguém, comentários ofensivos em e-mails, textos, comentários anônimos ou postagens online.	Bullying Social envolve prejudicar a reputação ou os relacionamentos de alguém, como espalhar rumores ou informações pessoais, excluir de grupos ou atividades, contar mentiras sobre alguém ou postar material negativo online.
O Bullying Físico envolve ferir o corpo ou os bens de uma pessoa, como bater, chutar, tropeçar, empurrar, pegar ou danificar pertences, além de gestos rudes com as mãos.	O Cyber Bullying é a violência praticada contra alguém através da internet ou de outras tecnologias relacionadas ao mundo virtual. Sendo a ação com objetivo de agredir, perseguir, ridicularizar e/ou assediar.

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Ouvidoria Escolar – Colaboradores
A Ouvidoria Escolar é um canal exclusivo para que colaboradores do Colégio Objetivo possam registrar, de forma responsável e, se desejarem, anônima, sugestões, reclamações, denúncias ou relatar situações que possam comprometer o ambiente de trabalho, a ética, o respeito e o bom funcionamento da instituição. Nosso objetivo é fortalecer uma cultura de transparência, integridade e confiança, garantindo que todos tenham um espaço seguro para serem ouvidos.

Todas as manifestações serão tratadas com sigilo, imparcialidade e responsabilidade pela Direção, respeitando a confidencialidade das informações e buscando a apuração adequada de cada caso.

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